Yıldız Holding Kadın Platformu 2021 Raporu yayınlandı

Fırsat eşitliği alanında hayata geçirdiği uygulamalarını tek bir çatı altında toplamak amacıyla geçen yıl Kadın Platformu´nu kuran Yıldız Holding, 2021 Raporu´nu açıkladı. Rapora göre fırsat eşitliği alanında örnek çalışmalara imza atan Yıldız Holding şirketlerinde, kadın çalışan oranı, yeni işe alınan kadın oranı ve terfi oranlarında yüzde 50´ye yakın artış sağlandı.

Geçen yıl `Kadın Platformu´nu hayata geçiren tüm şirketlerinde fırsat eşitliği temelinde büyük bir dönüşüm başlatan Yıldız Holding, `Kadın Platformu 2021 Raporu´nu kamuoyuyla paylaştı. Yıldız Holding Kadın Platformu 2021 Raporu´nda; Yıldız Holding ve şirketlerinde fırsat eşitliği alanında hayata geçirilen iyi uygulamalar ve Kadın Platformu´nun çalışmaları tüm detaylarıyla anlatılıyor. Raporda; Yıldız Holding´de 2021 yılında kadın çalışan oranı, yeni işe alınan kadın çalışan oranı ve terfi eden kadın çalışan oranı gibi temel parametrelerde artış dikkat çekiyor.

KADIN ÇALIŞANLARIN ORANI İSTİKRARLI BİR ŞEKİLDE ARTIYOR

Yıldız Holding´de 2019 ve 2020 yıllarında kadın çalışan oranı yüzde 37 iken bu oran 2021 yılında yüzde 39´a çıktı. 2021 yılında en fazla kadın çalışan oranına sahip şirketlere bakıldığında yüzde 67 ile Godiva dikkat çekerken, ŞOK Marketler yüzde 49, Kerevitaş yüzde 44 kadın çalışan oranıyla Holding şirketleri arasında öne çıkıyor. 2021´de rapor kapsamına dahil edilen Yıldız Ventures´da da kadın çalışan oranı yüzde 42´ye ulaşmış durumda. Önceki yıla kıyasla kadın çalışan oranını en çok arttıran şirket ise yüzde 45´ten yüzde 49´a yükselen ŞOK Marketler oldu.

YENİ İŞE ALIMLARDA DA KADIN ÇALIŞANLAR ÖNE ÇIKIYOR

2020 yılında Yıldız Holding şirketlerinde tüm seviyelerde yeni işe alınan çalışanların yüzde 42´sini kadınlar oluştururken, 2021 yılında Yıldız Holding şirketlerinde yeni işe alınan kadın çalışan oranı yüzde 49 oldu. Godiva´da yeni işe alınanların yüzde 77´sini ve ŞOK Marketler´de yüzde 53´ünü kadınlar oluşturdu. Diğer yandan Holding şirketleri genelinde 2020 yılında terfi alanların yüzde 34´ü kadınken, 2021 yılında bu oran yüzde 45´e yükseldi.

MUTUŞ: FIRSAT EŞİTLİĞİNDE İŞ DÜNYASI İÇİN ROL MODEL OLUŞTURUYORUZ

Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş “Yıldız Holding´de kuruluşumuzdan bu yana büyük bir hassasiyetle üzerinde durduğumuz fırsat eşitliği başlığını, daha kurumsal bir anlayışla ele almak istedik ve geçtiğimiz yıl Yıldız Holding Kadın Platformu´nun kuruluşuna imza attık. Bu platformla eşitlikçi, çoğulcu ve kapsayıcı bir toplumsal düzenin inşasına katkıda bulunan çalışmalar gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Yıldız Holding Kadın Platformu altında fırsat eşitliği alanındaki performansımızı ve hedeflerimizi kamuoyuyla paylaşarak, paydaşlarımız, içinde yaşadığımız toplum ve iş dünyası için de önemli bir rol model oluşturmayı arzu ediyoruz. Bilindiği gibi Yıldız Holding olarak fırsat eşitliğine olan yaklaşımımızı paylaşmak adına Yıldız Holding Kadın Platformu Fırsat Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Manifestosu´nu hazırladık. Manifesto´da `Söylem´, `İş Ortamı´ ve `İş Birlikleri´ alanlarında taahhütler verdik ve bu üç alanda alınacak aksiyonlardan oluşan strateji yol haritamızı oluşturduk. Raporumuzda bu stratejinin ana hatlarını ve hedeflerimizi kamuoyuyla paylaşıyoruz” diye konuştu.

Paylaş

Son Yazılanlar

Kraliyet çikolatacısı Naciye Tosun

Onu ilk tanıdığımda gözlerindeki tutku beni o kadar çok etkiledi ki, bırak çikolataları bir yana, sen kendini anlat, dedim. Çikolataların lezzetinde kaybolurken, onun azmine, başarısına

Sürdürülebilir yaşamın lezzetli yolu

Günümüz dünyasında, sürdürülebilirlik kavramı hayatımızın her alanına nüfuz ediyor. Bu kavram, sadece çevresel sorumluluğu değil, aynı zamanda ekonomik ve sosyal sorumluluğu da içinde barındırıyor. Atıksız

Yapay Zeka Çağında Avukatlık

Yapay zeka, sadece bilim kurgu filmlerinin değil, günlük hayatımızın da bir parçası haline geldi. Siri’den Alexa’ya, ChatGPT’den Midjourney’e, yapay zeka uygulamaları hayatımızın her alanında karşımıza

Borsa ve Altında Beklentiler

Borsa İstanbul geçen haftayı yüzde 1.91 kazanç ile 10851 puandan kapattı. Bankacılık, holdingler, gıda ve gayrimenkul sektörlerinin endekse destek geldi. TL karşısında, dolar 32.58 ve

Bodrum şaşırtmaya devam ediyor

Her yazın değişmeyen geyiği Bodrum neden boş, ne olacak bu Bodrum’un hali ? 25 yıldır aynı hikayeyi dinlemekten yıldım. Bodrum’un yüksek sezonu bu hafta sonu başlar

Döner gibi dönerin peşine düşün!

Ülkemizin en sevilen lezzetlerinden olan döneri, hemen hemen yaşadığımız her noktada bulmak mümkün. Ancak döner gibi döneri bulabiliyor muyuz?  Orası biraz şüpheli! Ben de İstanbul’un

Akşamdan kalanların zamanı

Akşam, oyalanma becerilerini pekiştirmiş yaşıtlarım için başarılı bir sonlanma noktasıdır. Küçümsemek doğru olmaz ‘sonlanma noktası’ bilimsel bir terimdir. Akşamına kavuştuğu günlerle bir ömür tüketenler için

Barcelona, sana doyamıyorum

Evden ayrıldığım an, tatil benim için başlar.  Nereye gidersem gideyim, içimdeki şalteri indirir, beni bekleyen yeni her şeye karşı kabarmış bir iştah ve heyecanla yola