Menu
Performans değerlendirme sistemleri aslında şirketleri geliştirmek için kuruldu. Ama bugün birçok kurumda amaç; gelişimi desteklemekten çok, görünürlüğü ödüllendirmek hâline geldi. Modern yönetim anlayışının temelleri, 20'nci yüzyılın başında Frederick Winslow Taylor’un “bilimsel yönetim” yaklaşımıyla atıldı. Amaç; verimliliği artırmak, işi ölçülebilir hâle getirmek ve organizasyonları daha rasyonel yönetmekti. Teoride güçlü görünen bu yaklaşım, zamanla birçok kurumda insanı…
Geçtiğimiz günlerde, Anadolu mutfağının İstanbul’daki sakin ve derinlikli temsilcilerinden Sade Beş Denizler’de oldukça ufuk açıcı bir buluşmaya katıldım.…
Bodrum’un Kadim Hikayesi: Lelegler ve Onların Sofrası Bu bayram tatilimizi Bodrum’da geçirmeyi planladık. Sebebi, bir aile dostumuzun Torba’da…
En iyi ihtimalle 2026 yılını, yüzde 30'un üzerinde bir enflasyon rakamıyla kapatacağız. Tabii ki Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)…
Son yıllarda internet kültürü sürekli yeni “-maxxing” akımları üretiyor: looksmaxxing, sleepmaxxing, healthmaxxing, monkmaxxing… (Maxxing, İngilizce "maximum" (maksimum) kelimesinden…
Saudade
Füsun Saka
Süleyman Karan
Mine Türkili
Medya 1011
